No dia 2 de dezembro, a Arena do Oscar, um espaço destinado a entrevistas dentro do evento “100 Mais Influentes da Saúde”, recebeu Valdir Ventura, CEO do Grupo São Cristóvão Saúde. A conversa foi conduzida por Tainá Manna, diretora editorial do Grupo Mídia, que trouxe um tom descontraído ao diálogo, mas sem perder a profundidade ao abordar temas relevantes para o setor de saúde.
A Arena foi criada para destacar as histórias e os desafios enfrentados por líderes que estão moldando o setor de saúde no país. Durante a conversa, Valdir compartilhou detalhes sobre a gestão do Grupo São Cristóvão, enfatizando a importância do trabalho em equipe. Segundo Valdir, a força da instituição vem do seu time: “Não fazemos nada sozinhos”, declarou.
Valdir destacou também o contínuo processo de formação das equipes, essencial para que a organização se mantenha competitiva em um mercado exigente. Comenta-se que a saúde é um setor altamente competitivo, o que leva a instituição a ter que demostrar eficiência constantemente, especialmente por ser uma operadora de saúde sem fins lucrativos e que não está listada na bolsa. “Temos que mostrar eficiência e mostramos”, ressaltou.
Durante a conversa, Valdir contou sobre um avanço que trouxe grande orgulho para a equipe. Ele lembrou que, alguns anos atrás, a saúde financeira do grupo era precária, com apenas R$ 0,56 disponível para cada R$ 1 de dívida, um valor abaixo da exigência regulatória. Para mudar esse cenário, o grupo implementou um departamento de viabilidade técnica e econômica, onde as ideias são discutidas diariamente. “Saímos de 0,56 para 1,11 em nossa situação financeira, melhorando nosso status em aproximadamente R$ 85 milhões”, explicou Valdir, ressaltando que esse resultado foi fruto do trabalho coletivo.
A discussão também abordou a gestão de pessoas, um aspecto fundamental para qualquer líder. Valdir afirmou que cuidar dos colaboradores é tão importante quanto zelar pelos beneficiários, e que essas duas frentes são interdependentes. “Investimos muito em capacitação e reconhecimento”, afirmou, ressaltando que todos os projetos são desenvolvidos de forma participativa, valorizando a criatividade e a iniciativa dos colaboradores. “Prestigiamos quem traz ideias e promovemos essas pessoas para que se sintam parte da instituição.”
Além disso, esse cuidado com a equipe se reflete diretamente na qualidade do atendimento aos pacientes. O grupo investe continuamente em certificações que contribuem para alinhar processos e condutas nas diferentes áreas assistenciais. Valdir listou algumas certificações que a instituição alcançou, como ISO 9001, UNA nível 3 e Selo Verde Chico Mendes. Essas credenciais são importantes para garantir que todos os colaboradores, desde médicos até fisioterapeutas, estejam alinhados na missão de proporcionar um cuidado de qualidade aos pacientes.
Com isso, a Arena do Oscar cumpriu seu papel de registrar e compartilhar histórias inspiradoras sobre liderança e compromisso com a saúde no país.