A Secretaria de Estado de Saúde do Rio de Janeiro atualizou o prazo para o envio de propostas de instituições que irão organizar o concurso público para a área de saúde. O processo agora está aberto até as 17h do dia 13 de janeiro de 2026.
Inicialmente, as instituições tinham até outubro do ano passado para submeter suas propostas, mas houve alterações nas exigências para os candidatos ao cargo de especialista em gestão da saúde. A Secretaria decidiu abolir a exigência de um curso de formação externo, optando por oferecer uma capacitação interna aos aprovados, controlada pela Superintendência de Educação da própria Secretaria.
A mudança na exigência impactou o valor das propostas, levando à reabertura do prazo de coleta de preços. Até agora, seis bancas já estão participando do processo de seleção para organizar o concurso, sendo elas: Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), Legalle Concursos, Consulpam, Instituto IBGP, Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências (Fundatec) e Consulplan. Outras instituições também podem se candidatar até a data limite.
A indefinição sobre qual banca será escolhida está atrasando a publicação do edital do concurso. A instituição selecionada será responsável pela coleta de inscrições e pela aplicação das provas. O edital, que estava previsto para ser lançado em dezembro de 2025, terá seu cronograma ajustado pela Secretaria, dependendo da definição da banca organizadora.
O concurso foi autorizado em junho de 2025, prevendo 287 vagas, sendo 226 para a Secretaria Estadual de Saúde (SES RJ) e 61 para o Instituto de Assistência aos Servidores do Estado do Rio de Janeiro (Iaserj). Um termo de referência detalhando as vagas, cargos, requisitos e salários já está disponível.
As vagas estão distribuídas entre diversos cargos, como analistas administrativos, enfermeiros, médicos de várias especialidades, biólogos, farmacêuticos e outros profissionais de saúde. Haverá também reserva de vagas para pessoas com deficiência, negros, indígenas e pessoas de baixa renda.
Os salários iniciais para os novos contratados variam de R$1.734,35 para cargos de nível médio/técnico até R$6.409,94 para especialistas. Além dos salários, os futuros servidores terão direito a benefícios como gratificação de desempenho e adicional de insalubridade, o que pode elevar os valores finais. Todos os cargos terão uma carga horária de 24 horas semanais, exceto para o especialista em gestão da saúde, que terá carga de 40 horas.
As provas do concurso serão compostas por questões objetivas e discursivas. Para os cargos de nível superior, haverá também avaliação de títulos. As questões objetivas incluirão tanto conhecimentos gerais quanto específicos. Para os candidatos de nível médio/técnico, as disciplinas básicas abrangerão Língua Portuguesa, Políticas Públicas de Saúde e Informática. Já a prova discursiva exigirá uma redação sobre temas gerais.
Com a expectativa de que a aplicação das provas ocorra dois meses após a divulgação do edital, os interessados devem se preparar bem. Esse concurso é aguardado com expectativa, já que a última seleção na área de saúde no estado foi realizada em 2011.