Gestão Reafirma Compromisso com os Profissionais do Setor
No dia 9 de dezembro de 2025, os funcionários do Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo (CRT-SP) se reuniram na sede do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) para o evento “Café com a Diretoria”. O diretor administrativo, Welington Guilherme Rezende, iniciou a cerimônia agradecendo a dedicação de todos ao longo do ano. Ele enfatizou que o trabalho em equipe é fundamental para alcançar resultados positivos e integrar novos membros.
Durante o evento, o Comitê Intersetorial de Saúde e Bem-Estar no Trabalho lançou oficialmente o Programa Viva CRT: Saúde e Bem-Estar no Trabalho. Este programa foi iniciado em maio de 2025 e agora entra em um novo estágio de implementação. Ao contrário de iniciativas pontuais, o Viva CRT busca um cuidado contínuo e está alinhado ao Programa de Cultura Organizacional, que desde 2020 foca na integração, valorização e capacitação dos trabalhadores.
Bruno Antônio Aguiar Martins, integrante do comitê, destacou os resultados de uma pesquisa que avaliou o clima organizacional, com o intuito de identificar as demandas dos colaboradores. Essa pesquisa é uma ferramenta importante para melhorar o ambiente de trabalho, abordando aspectos como comunicação, interação entre departamentos e liderança.
Os colaboradores também conheciam a consultoria especializada em psicologia organizacional, que foi selecionada para fornecer oficinas terapêuticas e workshops. Essas atividades têm como objetivo melhorar a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho. As consultoras ressaltaram a relevância da comunicação eficaz, afirmando que a habilidade de se expressar e ouvir faz uma grande diferença na convivência profissional.
Durante o evento, uma dinâmica foi conduzida para que os colaboradores escrevessem o que desejariam deixar para trás e o que pretendiam levar para o próximo ano. A gerente financeira, Jaqueline Noguti Okamori, se destacou ao compartilhar suas reflexões sobre a empatia e o autoconhecimento, especialmente em um período pós-pandemia.
A coordenadora do comitê, Fabiana Herculano Moraes, informou que as atividades do primeiro semestre de 2026 estarão focadas em saúde emocional e mental, qualidade de vida, e comunicação efetiva. Essas iniciativas visam promover um ambiente de trabalho mais saudável, e todas serão oferecidas a todos os colaboradores.
O evento se encerrou com um agradecimento do diretor financeiro, Pedro Carlos Valcante, e do diretor de fiscalização e normas, Rubens dos Santos, que relembraram os desafios enfrentados na fundação do conselho e enfatizaram a importância do reconhecimento e valorização do trabalho da equipe.
O Programa Viva CRT também está em conformidade com as novas diretrizes da Norma Regulamentadora NR-1, que aborda a prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essa ação é um passo significativo para garantir a segurança psicológica e fortalecer a missão do CRT-SP de fiscalizar o exercício profissional e proteger a sociedade que confia em seus serviços.