Gestão do CRT-SP Reforça Compromisso com o Bem-Estar dos Colaboradores
No dia 9 de dezembro de 2025, os colaboradores do Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo (CRT-SP) participaram de um evento interno denominado “Café com a Diretoria”. O encontro ocorreu na sede do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), em São Paulo, e teve como objetivo agradecer a todos pela dedicação ao longo do ano e reafirmar o compromisso do conselho com a saúde e o bem-estar dos funcionários.
A abertura do evento foi feita pelo diretor administrativo, Welington Guilherme Rezende, que destacou a importância do trabalho em equipe. Ele enfatizou que um grupo coeso traz resultados mais satisfatórios e ajuda na integração de novos integrantes à equipe.
Durante o encontro, o Comitê Intersetorial de Saúde e Bem-Estar no Trabalho lançou oficialmente o Programa Viva CRT: Saúde e Bem-Estar no Trabalho. Essa iniciativa, desenvolvida desde maio de 2025, é parte de uma estratégia ampla de cuidado e valorização dos servidores, alinhando-se ao Programa de Cultura Organizacional criado em 2020. O Viva CRT visa criar um ambiente profissional mais saudável, promovendo ações de integração e capacitação.
O membro do Comitê, Bruno Antônio Aguiar Martins, apresentou os resultados de uma pesquisa de clima organizacional. Essa pesquisa é uma ferramenta importante para entender como os colaboradores percebem o ambiente de trabalho e identificar as áreas que precisam de melhorias. Os objetivos incluídos no programa foram focar na comunicação, na interação entre as áreas e na liderança.
Os participantes também conheceram a consultoria especializada em psicologia organizacional, contratada para realizar oficinas e workshops voltados para o desenvolvimento das lideranças. A consultoria terá um papel fundamental na execução das atividades planejadas para os próximos meses, visando aprimorar o bem-estar dos colaboradores.
As consultoras ressaltaram a importância da comunicação no ambiente de trabalho, afirmando que uma boa comunicação é essencial para o sucesso das interações profissionais. Eles destacaram que aprender a se comunicar de forma eficaz é uma habilidade valiosa que pode transformar o ambiente organizacional.
O evento também incluiu uma dinâmica onde cada colaborador pôde refletir sobre o que gostaria de deixar para trás e o que levaria para o futuro, promovendo uma troca de ideias que ajudou a fortalecer laços entre os participantes. Uma das colaboradoras, a gerente financeira Jaqueline Noguti Okamori, compartilhou suas experiências sobre empatia e autoconhecimento, especialmente em tempos desafiadores como os que se seguem à pandemia.
A coordenação do programa, liderada por Fabiana Herculano Moraes, destacou que as atividades do primeiro semestre estarão centradas em quatro pilares: Saúde Emocional e Mental, Ambiente e Relações de Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho, e Comunicação e Escuta Ativa. O objetivo é proporcionar oficinas que incentivem a autorreflexão e melhorem a comunicação entre os colaboradores.
Para finalizar o evento, o diretor financeiro, Pedro Carlos Valcante, e o diretor de fiscalização e normas, Rubens dos Santos, refletiram sobre as dificuldades enfrentadas na criação do conselho e a importância do reconhecimento do trabalho dos colaboradores. Eles agradeceram a dedicação de todos e reafirmaram que a valorização do profissional é uma prioridade para a diretoria executiva.
O avanço do Programa Viva CRT também está em conformidade com as novas diretrizes da Norma Regulamentadora NR-1, voltadas para a identificação e mitigação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Essas práticas são fundamentais para garantir a segurança psicológica dos colaboradores, essencial para que o CRT-SP continue a cumprir sua missão de fiscalizar e proteger a atuação profissional dos Técnicos Industriais e a sociedade como um todo.