Microsoft Planeja Novos Cortes de Empregos em 2026
A Microsoft está se preparando para realizar uma nova onda de demissões em janeiro de 2026, conforme informações que circulam entre funcionários da empresa. Estima-se que entre 11 mil e 22 mil postos de trabalho possam ser cortados em todo o mundo, o que representa de 5% a 10% da força de trabalho global da companhia, que atualmente conta com cerca de 220 mil colaboradores. As demissões devem ocorrer na terceira semana de janeiro.
As áreas mais afetadas por esses cortes incluem equipes que atuam na nuvem Azure, na divisão de Xbox e no setor de vendas. A empresa ainda não confirmou oficialmente esses planos de redução de pessoal. Essa possível reestruturação vem na esteira de um 2025 marcado por cortes significativos. No último ano, a Microsoft já havia demitido mais de 15 mil funcionários, mesmo reportando resultados financeiros positivos.
Em paralelo aos cortes, a Microsoft está aumentando seus investimentos em inteligência artificial e infraestrutura tecnológica. No primeiro trimestre do ano fiscal de 2026, os gastos de capital da empresa alcançaram US$ 34,9 bilhões, com a expectativa de ultrapassar os US$ 80 bilhões no total do ano, um aumento em relação a 2025. Esse investimento se destina principalmente à expansão de data centers, à compra de chips e ao desenvolvimento de ferramentas baseadas em inteligência artificial.
Analistas acreditam que a empresa está realocando recursos de sua folha de pagamento para áreas estratégicas de longo prazo. Isso pode resultar em pressões especiais sobre equipes que lidam com produtos mais antigos e cargos intermediários de gestão. Em contrapartida, as funções relacionadas à pesquisa em inteligência artificial e operações centrais da nuvem parecem estar em uma posição mais segura.
Além disso, outra mudança significativa ocorrerá em fevereiro de 2026, quando a Microsoft implementará uma nova política de trabalho presencial. Funcionários que residem a até 80 km dos escritórios deverão comparecer pelo menos três vezes por semana. Essa nova regra é vista por alguns colaboradores como uma pressão adicional e pode até incentivar saídas voluntárias.
Em 2025, a Microsoft já havia realizado duas grandes reduções de pessoal, eliminando cerca de 6 mil vagas em maio e outras 9 mil em julho, apesar de ter registrado um lucro líquido próximo a US$ 75 bilhões nas últimas trimestres. O entendimento no mercado é de que a empresa está focando na eficiência operacional e na evolução da inteligência artificial, priorizando essas áreas em detrimento da expansão do número de funcionários.
